课程团队：伍婵提 罗茜 李银娇 陈增庆

《人力资源管理》是我校工商管理专业的专业核心课程，也是一门双语课程，主要面向工商管理专业的大三学生，对工商管理专业人才培养中三大专业核心能力之一的现代管理理论运用能力起到了有力的支撑作用，也有助于培养学生的国际视野。本课程系统阐述国际通用的人力资源管理的基本概念、原理、原则和方法，主要讲授现代人力资源管理工作六大模块的内容，通过构建师生价值共创的“三融合”案例教学模式（思政融合、产教融合、技术融合）将理论知识与企业人力资源管理工作实践有机结合，为后续的《战略管理》、《创新管理》等课程的开展奠定理论基础。

本课程注重课程思政的持续改革，主要通过师生共创开发思政案例打造多维教学案例体系、师生共创深挖思政元素构建日常课程思政矩阵及师生共创期末考核思政形成思政教学反馈闭环等多种方式进行思政元素的深度挖掘，注重持续培养学生的爱国情怀、爱岗敬业、诚实守信、自信专注和开拓创新等职业素养。

本课程教学团队还在英文教材西方企业管理实践案例的基础上，深入中国本土企业调研，自编中国本土案例，通过讲述中国案例，更好帮助学生了解中国企业管理实践的现状和特征。同时，通过彰显中国企业案例体现的社会主义核心价值观，为学生树立正确榜样，培养学生的民族自豪感，提升学生的文化自信。